育てた人材が、
介護現場に定着する。

はい、まったく問題ありません。初めて外国人材を受け入れる事業者様には、制度の仕組みや必要な手続きについて、ヒアリング時に丁寧にご説明します。書類の準備や申請に関するサポートも行いますので、ご安心ください。

JFT（日本語基礎テスト）およびJLPT N4水準を目安に、介護現場で必要な報告・連絡・相談ができるコミュニケーション力を重視して人材を選定しています。入職後も教育・フォローで定着を支援します。

1名からご相談いただけます。ご希望人数や時期に応じて、最適なご提案をいたします。

採用決定から入社・就業開始まで、手続きの内容やビザの種類により異なります。お急ぎの場合や、すでに国内にいる候補者をご紹介できるケースもありますので、個別にご相談ください。

主な出身国はインドネシア、ミャンマー、バングラデシュ、フィリピン、ネパールです。ご希望をお伺いしたうえで、最適な人材をご提案します。詳細はヒアリング時にご相談ください。

はい、全国対応しています。サステナブルホールディングス株式会社の会社案内に掲載の所在地（東京（本社）・大阪・札幌・函館・仙台・山梨・名古屋・広島・福岡・熊本）と同じく、10拠点を構えており、地域に応じたサポートが可能です。

MIRAIの担当者が窓口となり、対応します。職場や生活上の困りごとは、スタッフからも直接相談できる体制を整えています。定期面談などで早期に状況を把握し、サポートします。

受け入れる在留資格の区分により、法令で定められた支援（生活オリエンテーション、日本語学習機会、定期面談など）が必要になる場合があります。MIRAIが登録支援機関として対応し、貴社の負担を抑えた運用が可能です。詳細は個別にご説明します。

基本紹介料は85万円／1名、支援委託料は3万円／1名が目安です（条件・採用人数により変動する場合があります）。時期により、2名以上採用で初期費用が40万円となるキャンペーンを実施する場合もあります。正確なお見積りは無料相談にてご案内します。

自社育成生徒の採用支援、定着率への取り組み、入職後の教育継続サポートが強みです。日本語力（JFT・N4水準）や生活支援も含め、現場の安心感につながるよう伴走します。

オンライン面接が基本です。MIRAIが日程調整を行い、通訳を交えて事業者様と候補者がやり取りできる場を設けます。面接前にプロフィールをご提供します。

本サービスは介護業界向けの外国人材紹介を主たる内容としています。詳細な取り扱い職種や在留資格については、お問い合わせ時にご相談ください。